QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

Phòng Điều dưỡng Bệnh viện Phổi được thành lập 12/01/2010, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám đốc Bệnh viện, hoạt động độc lập.

Phòng có 02 cán bộ (01 Trưởng phòng; 01 Điều dưỡng viên).

Phòng Điều dưỡng của bệnh viện là phòng chức năng, Dưới sự lãnh đạo của Giám đốc bệnh viện, trưởng phòng Điều dưỡng bệnh viện chịu trách nhiệm giúp Giám đốc tổ chức, điều hành và giám sát công tác chăm sóc người bệnh toàn diện

TÌNH HÌNH NHÂN LỰC

STTHọ và tênTrình độ chuyên mônChức vụSố điện thoại
1Nguyễn Thị Hồng HàĐiều dưỡng CKI Trưởng phòng 0972072275
2Chu Thanh Hương Đại họcNhân viên0968200589

CÁC HOẠT ĐỘNG NỔI BẬT CỦA PHÒNG

  • Giao ban điều dưỡng trưởng khoa và đại diện các phòng chức năng 15h30 thứ hai hàng tuần nhằm: triển khai kế hoạch Phòng điều dưỡng, lắng nghe các ý kiến phản ánh từ các khoa và phản hồi của các phòng.
  • Triển khai công tác chăm sóc người bệnh, huấn luyện, tổ chức kiểm tra tay nghề ĐD, KTV: Giám sát công tác huấn luyện, đào tạo, chăm sóc người bệnh tại khoa lâm sàng, cận lâm sàng
  • Tổ chức họp hội đồng người bệnh: Hàng tuần, hàng tháng phòng điều dưỡng phối hợp với các khoa tổ chức họp hội đồng người bệnh để lắng nghe những ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người bệnh đồng thời tư vấn, giáo dục sức khỏe kiến thức về bệnh cho người bệnh và gia đình người bệnh
  • Truyền thông bảo hiểm
  • Các hoạt động khác: Phối hợp với BCH công đoàn, hội chữ thập đỏ, khoa Dinh dưỡng tiết chế triển khai “Nồi cháo nghĩa tình” vì người bệnh tại Bệnh viện, tổ chức phối hợp với các nhà hảo tâm tặng quà cho người bệnh lao nghèo tại bệnh viện, tham gia hội thi “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”……

THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC

  • 5 năm liên tục được Giám đốc Sở Y tế và công đoàn ngành Y tế tặng giấy khen.

PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA PHÒNG

Mục tiêu chung

  • Công tác chăm sóc sức khỏe  cho người bệnh do ĐDV cung cấp bảo đảm an toàn, chất lượng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân dân và sự hài lòng của người bệnh tại tất cả các khoa phòng trong bệnh viện.
  • Thực hành của ĐD đạt chuẩn năng lực nghề nghiệp theo Chuẩn năng lực cơ bản của Điều dưỡng Việt Nam.

Mục tiêu cụ thể

  • Tăng cường chất lượng dịch vụ ĐD nhằm bảo đảm an toàn, hiệu quả và tăng cường sự hài lòng của NB, người nhà NB.
  • Từng bước nghiên cứu, thực hiện hướng dẫn của văn bản pháp quy của Bô y tế để đảm tính tự chủ, độc lập và vị thế của nghề ĐD trong CSSK Người bệnh, cải tiến công tác quản lý ĐD ở các khoa phòng trong bênh viện.
  • Tăng cường nguồn nhân lực ĐD, cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu trình độ phù hợp, đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội, 
  • Củng cố hệ thống quản lý ĐD, tăng cường năng lực quản lý và điều hành của ĐDTK, KTV Trưởng khoa trong bệnh viện.
  • Đảm bảo chất lượng và số lượng giờ đào tạo liên tục cho Điều dưỡng tại bệnh viện.
  • Tăng cường kỹ năng mềm cho điều dưỡng, cụ thể như giáo dục sức khỏe, giao tiếp ứng xử, công nghệ thông tin liên lạc, và các kỹ năng cần thiết để hướng tới sự an toàn, chất lượng, hiệu quả và sự hài lòng của người bệnh.